A型血人与上级相处时的技巧有哪些?

　　

　　A型血部下与A型血上级(即使失败也不辩解)

　　在对人态度上，表面看起来，A型血上级豪放磊落，但其实一般心里却是神经质，拘泥于细节的。例如，对是否问候很介意，讨厌迟到，生气辩解，用词拘泥等。关于工作，即使承认你做得好，但是如果你对十级注意的事情却忽略了，对你这个下级的评价就会低估了，会冷淡地推开。对于A型血上级注意的有些事情要好好注意，那么有多少误会A型血上级也会予以原谅的，相反还会给以补偿。A型血下级对自己失败的辩解或转嫁责任、溜之大吉，这种行为是最触犯A型上级神经的。如果失败，

　　别掩盖，要承认错误，要老老实实，到上级那坚去商量，和盘托出一切。在反省的同时，接受“怎么办才好”的指教。从正面看失败，从各个角度讨沦，A型血部下要是没有谦虚的态度就会被抛弃。如果在什么场合都要保护自己，就必定会失去信赖。

　　A型血部下与B型血上级(要有内行意识，要超过上级的期待)

　　如果是B型血上级的命令，不管是什么，也正确地遵守， 即使有些不合理，A型血部下也要像他的手足一样拼命工作。为了B型血上级，A型血部下会以不怕刀山火海的态度来诚实地工作：最初，上级也会赞许这样的部下。但是完全顺从，没有抵抗 的话，就会渐渐地被看成那种既无害也无益的人而被疏远。A型血部下只是忠实地听从B型血上级的命令是不行的。即使一步也不越出上级所期待的界限，上级表面上笑眯眯，实际评价是不高的，会认为你只是图安逸。A型血部下必须懂得要艰苦地、每天都要像在战场上一样激烈地战斗，五年，十年后就会开花结果，为了超过上级的期待必须努力，要做始终有内行意识的工作，否则A型血部下就长期得不到承认，如果在部下的工作中看出内行意识，上级会很好地对待你的。

　　A型血部下与AB型血上级(密切与上级的关系，尽心尽力)

　　看起来AB型上级感情不外露，态度沉稳，按个人的喜好去做事。A型血部下如果不以这样的上级的态度为好，随自己的喜好，按自己的作法去工作，那么他会轻易地失去被重用的机会。

　　要特别注意，不管什么细小的事情也应该到AB型血上级那里去商量，一旦决定就按他的话去做，结果一定要报告，要尽可能密切与上级的关系。即使干自己熟悉的工作，也要默默倾听上级详细的指示，这种态度是很重要的。并且不要忽略任何细小的指示。假如要得到AB塑血上级的信任，按自己的作法干工作的活，A型血部下就应该不只考虑自己的事情，而是首先考虑组织和上级，必须有为了上级去作的态度。为了组织、上级去干，结果也就是为了自己。

　　A型血部下与O型血上级(总是朽疑问，不断启发自己)

　　对A型血部下来说首要的是不说话，默默地干，最好是默默地听O型血上级的命令，默默做完自己应该做的事、详详细细地报告。不管什么场合都尊敬上级，按他说的实行，O型血上级就会认为你是个很好的合作者和部下，而委以重任。如果对O型血上级有不满，不要指责，而要坦率地、选择恰当的词语说出，请他改变一下。如果那个意见正确，不妨碍、伤害O型上级的行动规范，他就会没有抵抗地接受，所以应该谈一谈。

　　A型血人无论是上级或是下级，一定要记住一条，就是不要轻易说上级或下级的坏话。世上没有不透风的墙，说坏话一定要付出几倍的代价，所以一定要谨慎。A型血千万别忘了这一点：不管人前人后，表里如一。

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