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A型血人与上级相处时的技巧有哪些?

作者:八字顾问网 所属分类:A型血 2016-03-15 10:56:32   

  A型血部下与A型血上级(即使失败也不辩解)

  在对人态度上,表面看起来,A型血上级豪放磊落,但其实一般心里却是神经质,拘泥于细节的。例如,对是否问候很介意,讨厌迟到,生气辩解,用词拘泥等。关于工作,即使承认你做得好,但是如果你对十级注意的事情却忽略了,对你这个下级的评价就会低估了,会冷淡地推开。对于A型血上级注意的有些事情要好好注意,那么有多少误会A型血上级也会予以原谅的,相反还会给以补偿。A型血下级对自己失败的辩解或转嫁责任、溜之大吉,这种行为是最触犯A型上级神经的。如果失败,

  别掩盖,要承认错误,要老老实实,到上级那坚去商量,和盘托出一切。在反省的同时,接受“怎么办才好”的指教。从正面看失败,从各个角度讨沦,A型血部下要是没有谦虚的态度就会被抛弃。如果在什么场合都要保护自己,就必定会失去信赖。

  A型血部下与B型血上级(要有内行意识,要超过上级的期待)

  如果是B型血上级的命令,不管是什么,也正确地遵守, 即使有些不合理,A型血部下也要像他的手足一样拼命工作。为了B型血上级,A型血部下会以不怕刀山火海的态度来诚实地工作:最初,上级也会赞许这样的部下。但是完全顺从,没有抵抗 的话,就会渐渐地被看成那种既无害也无益的人而被疏远。A型血部下只是忠实地听从B型血上级的命令是不行的。即使一步也不越出上级所期待的界限,上级表面上笑眯眯,实际评价是不高的,会认为你只是图安逸。A型血部下必须懂得要艰苦地、每天都要像在战场上一样激烈地战斗,五年,十年后就会开花结果,为了超过上级的期待必须努力,要做始终有内行意识的工作,否则A型血部下就长期得不到承认,如果在部下的工作中看出内行意识,上级会很好地对待你的。

  A型血部下与AB型血上级(密切与上级的关系,尽心尽力)

  看起来AB型上级感情不外露,态度沉稳,按个人的喜好去做事。A型血部下如果不以这样的上级的态度为好,随自己的喜好,按自己的作法去工作,那么他会轻易地失去被重用的机会。

  要特别注意,不管什么细小的事情也应该到AB型血上级那里去商量,一旦决定就按他的话去做,结果一定要报告,要尽可能密切与上级的关系。即使干自己熟悉的工作,也要默默倾听上级详细的指示,这种态度是很重要的。并且不要忽略任何细小的指示。假如要得到AB塑血上级的信任,按自己的作法干工作的活,A型血部下就应该不只考虑自己的事情,而是首先考虑组织和上级,必须有为了上级去作的态度。为了组织、上级去干,结果也就是为了自己。

  A型血部下与O型血上级(总是朽疑问,不断启发自己)

  对A型血部下来说首要的是不说话,默默地干,最好是默默地听O型血上级的命令,默默做完自己应该做的事、详详细细地报告。不管什么场合都尊敬上级,按他说的实行,O型血上级就会认为你是个很好的合作者和部下,而委以重任。如果对O型血上级有不满,不要指责,而要坦率地、选择恰当的词语说出,请他改变一下。如果那个意见正确,不妨碍、伤害O型上级的行动规范,他就会没有抵抗地接受,所以应该谈一谈。

  A型血人无论是上级或是下级,一定要记住一条,就是不要轻易说上级或下级的坏话。世上没有不透风的墙,说坏话一定要付出几倍的代价,所以一定要谨慎。A型血千万别忘了这一点:不管人前人后,表里如一。

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(责任编辑:八字顾问网)
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