职场上如何搞定挑剔的上司?

　　

　　我们有权利选择职业和公司，但却没有权利去选择谁来做自己的上司。而如何处理好与上司的关系又影响着自己的前途和命运。如果你不幸遇到了一位爱找茬的挑剔上司，该如何与他相处呢?

　　一、把上司当老师，虚心请教

　　把上司当成人行的老师，即使他会不断指责和评价你的工作，也要报以学习的态度来对待。学习他对待工作的态度，处理事情的方法以及成功的经验等。在上司取得成就或赢得荣誉时，不要吝啬你的赞美，几句钦佩的夸赞会引起上司对你的好感，使他认为你是个明事理、会做人，并且真心敬佩他的人。

　　二、在上司有烦恼时给予热心帮助

　　每个人在工作和生活中都会遇到这样或那样的烦恼和困境，上司也不例外。工作千头万绪，家庭无法顾及，各种琐碎的突发事件弄得上司焦头烂额。在这种情况下，如果可以力所能及地给予上司一些帮助或关心，也许他会非常感激你，从而转变对你的看法，不再对你“鸡蛋里挑骨头”。

　　三、对待上司要适度恭维

　　对于一些自命清高、骄傲自满，喜欢听好话的上司，就需要顺其意、得其心，适度恭维。无论是在上司面前还是背后，适度地美言几句都能让上司心里觉得很舒服.上司一高兴，事情会好办很多。

　　四、尊重和服从上司

　　通常上司眼中认为一名好的下属应该具有三种品质：一是能管住自己的嘴，不生事端;二是能接受上司的任何安排，不当众反驳;三是认真执行上司交代的工作，不找借口。

　　站在下属的角度来理解，可以归纳为一点，那就是尊重和服从上司。如果上司的权威得不到体现，指挥得不到响应，那么企业就无法高效运作，这对于任何人都没有好处。

　　五、理解和包容

　　作为公司或某个部门、某个项目的负责人，上司所要承受的压力和风险远远比普通员工多得多。每天要应付挑剔的客户，处理各类行政事务，筹划下一步的工作计划等，也许难免会有冲着员工发火的时候。这时如果你可以站在上司的角度，设想一下上司的处境，给予一些理解和包容，也许就能与上司相处得很好。

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